為扎實推進評價人員經營管理和業務技術知識的培訓和學習工作，切實加強公司經營管理規章制度和業務技術知識的培訓與學習質量的檢查，著力規范安全評價從業行為，不斷提升執行力和企業核心競爭力，經公司領導班子研究，組織評價人員進行業務技術知識考試。

一、應試人員

各評價室、應急預案研究室以及總工辦的全體同志。

二、考試內容

此次考試將主要圍繞與強化公司經營管理，規范安全評價從業行為，提高安全評價技能和素質的規章制度為主，計20份文件；還有，部分必要的法律、法規規定和技術標準等，計5份文件。這些文件除公司年內下發的文件外，其余絕大部分內容均已列入公司年初下達的業務培訓文件學習目錄。具體內容，詳見附件。

三、試題類型及考試時間安排

此次考試為閉卷考試，試卷總分為100分，考試時間為90分鐘。試題分為單項選擇題、多項選擇題和判斷題3種題型，共80道題。其中：

1.單項選擇題，即每題的備選項中，只有1個最符合題意要求，選錯不得分。計20道題，每題1分。

2.多項選擇題，即每題的備選項中，有2個或2個以上符合題意要求，選錯，本題不得分；少選，則所選符合題意要求的每個選項得0.5分。計20道題，每題2分。

3.判斷題，即根據題意判斷正確與否，對的，在括號內打“√”號；錯的，在括號內打“×”號。計40道題，每題1分。

四、考核與表獎

1.本次考試成績記入個人培訓學習業績檔案，并按《2012年度經營管理績效考核辦法》（詳見沈萬安辦字[2012]6號）進行考核。

2.啟動“學習獎勵基金”,對人均考試成績居首的部門授予“學習先進單位”光榮稱號，并獎勵5000元；考試成績位居前6名的同志授予“學習標兵”稱號，同時，公司對考試成績排名第一者，獎勵1500元；對排名第二、三者，各獎勵1000元；對排名第四～六名者，各獎勵500元。

五、幾點意見與要求

1.各室主任要科學組織、合理安排，既要確保日常業務經營活動的高效運行，又要抓緊時間通過采取靈活多樣的學習方式，確保業務技術培訓與學習收到明顯成效，不斷提高執行力，以優異的經營管理業績迎接公司“十年華誕”。

2.試卷嚴格保密，考試前5分鐘當眾拆封試卷，對收回的試卷進行封頁裝訂，并依標準答案統一閱（判）卷工作，閱（判）卷結束并經復核無誤后，拆封試卷進行考試成績的登統工作。具體考試結果將以公司文件形式予以公布。同時，實行試卷可查閱制度，確保整個考試工作的公平、公正、公開